Le recrutement suppose une analyse objective des candidatures, afin de déterminer l’adéquation avec un poste donné. En complément de l’étude du CV, les entretiens permettent d’analyser la personnalité et les soft skills des postulants. Difficile dans cette phase de...
Les offres d’emploi prolifèrent sur internet. En 2019, l’APEC recensait 79 000 annonces diffusées chaque jour sur son site. Il faut dire que c’est une méthode de collecte de candidatures très efficace : les candidats font la démarche de postuler, ce qui permet aux...
Afficher une identité forte et des valeurs clairement définies (EVP) fait partie des incontournables d’une marque employeur. L’étape suivante est de faire en sorte qu’elle soit visible et attractive sur les réseaux sociaux et sur le web en général....
La détection des profils à hauts potentiels est aujourd’hui un véritable enjeu pour les entreprises. Qui sont-ils ? Comment les reconnaitre, les différencier ? Et comment les repérer lors d’un entretien ? On vous explique. Qu’est-ce qu’un profil à haut potentiel ? Ils...
Les algorithmies de Matching (en français, couplage) ont de nombreuses applications dans les outils du numérique : publicité en ligne, voyage ou encore rencontre amoureuse. Nous allons nous intéresser ici au Matching dédié au recrutement : comment la technologie...
Pour limiter les erreurs de recrutement ou pour faire le tri dans un grand volume de candidatures reçues, il semble nécessaire de tester la motivation des candidats, par un processus de recrutement exigeant. « Qu’est-ce qui vous motive dans le poste, dans l’entreprise...
![[Infographie] Le matching de CV, enfin expliqué](/wp-content/uploads/2021/03/Infographie_MatchingCV_CleverConnect-V4.jpg3Fwidth3D192026name3DInfographie_MatchingCV_CleverConnect-V4.jpg)
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