L’IFOP a mené une grande enquête pour meteojob dédiée aux discriminations durant le processus de recrutement : quelles formes prennent ces discriminations ? quels en sont les motifs ? à quel moment du processus sont-elles le plus récurrentes ? Menée auprès de 4000...
Comme la vidéo doit être soigneusement préparée et réalisée par le candidat pour qu’il puisse sortir du lot, cet outil innovant peut dans certains cas remplacer à la fois le CV et la lettre de motivation ! A l’étape de l’évaluation, les entretiens avec les candidats...
Malgré vos nombreux efforts, vous attirez des profils qui ne correspondent pas vraiment à vos attentes ? 🤔 Suivez scrupuleusement une ou plusieurs de ces erreurs et vous serez assuré.e de recevoir des candidatures non pertinentes pour vos recrutements. Si vous...
L’assessment center (ou « centre d’évaluation ») est une méthode d’évaluation servant à mesurer en profondeur les compétences des candidats dans le cadre d’un recrutement ou pour déterminer le potentiel du capital humain en interne. Voici 8 bonnes raisons d’intégrer...
La détection des profils à haut potentiel est aujourd’hui un véritable enjeu pour les entreprises. Qui sont-ils ? Comment les reconnaître, les différencier ? Et comment les repérer lors d’un entretien ? On vous explique. Qu’est-ce qu’un profil à haut potentiel ? Ils...
Au fil des années, le recrutement a connu de nombreuses évolutions, se modernisant au gré des technologies et des mentalités. Notamment, la lettre de motivation a beaucoup changé et semble même disparaître doucement. Mais faut-il réellement enterrer cet outil ? Le...
![[INFOGRAPHIE] Etude IFOP: les discriminations à l’embauche en France](/wp-content/uploads/2021/06/Infographie_MeteoJob_Discrimination_embauche.jpg3Fwidth3D192026name3DInfographie_MeteoJob_Discrimination_embauche.jpg)
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