Recruter lorsqu’on est une startup n’est simple, d’autant plus lorsqu’il s’agit d’attirer des profils techniques avec des compétences très recherchées. Si les développeurs, ingénieurs IT, data scientists, data analysts, business...
Avez-vous déjà eu l’occasion d’observer ce phénomène ? La personne en face de vous se gratte, au moment où elle évoque un sujet délicat ou embarrassant. Vous lui faites remarquer poliment. Elle vous regarde toute surprise et vous avoue qu’elle n’en avait pas...
De nos jours, les informations d’un CV peuvent être automatiquement extraites et intégrées dans un ATS, les offres d’emploi sont multi-diffusées de façon instantanée et les réponses aux candidatures se font en un clic. Grâce à l’automatisation, de nombreuses...
En ce début d’été, la météo semble au beau fixe pour l’emploi. Le baromètre du climat des affaires élaboré par l’Insee nous annonce un moral des chefs d’entreprises au plus haut depuis 2008 tandis que la Banque de France a relevé à 5,75 % ses prévisions de...
Alors que la compétition pour acquérir et conserver les meilleurs talents n’a jamais été si intense, l’expérience candidat devient l’une des principales préoccupations des recruteurs. Dans ce jeu de séduction mutuelle qu’est devenu le recrutement, la gamification est...
La discrimination à l’embauche est un phénomène que subissent beaucoup de candidats en France. Parmi les populations les plus touchées, on retrouve les femmes, encore trop souvent interrogées sur leur maternité éventuelle. L’IFOP a mené pour Meteojob une...
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