Le futur du recrutement, nous y sommes. Il y a quelques années encore, on parlait des évolutions RH comme quelque chose de lointain, presque irréel. Pourtant, le recrutement programmatique, l’intelligence artificielle, les entretiens vidéos, tout ça se conjugue...
En matière de digitalisation, on a beaucoup parlé de l’expérience candidat. Ainsi, de la direction jusqu’aux collaborateurs en passant par les recruteurs, tous ont été sensibilisés et sont devenus acteurs de cette digitalisation. Utiliser les nouveaux...
L’évaluation est un pilier du processus de recrutement. N’importe quelle entreprise a envie de s’assurer qu’elle recrute la bonne personne, pour le bon poste, au bon moment. Comment maximiser ses chances de réussite grâce à l’évaluation ?...
Dans le contexte actuel, les entreprises sont soumises à de nombreux défis, à commencer par celui de recruter. L’offre et la demande sont aujourd’hui en équilibre précaire. Les perspectives d’embauche sont donc bien difficiles à évaluer pour les entreprises qui, pour...
Pour les startups en forte croissance, qui manquent encore de talents à des postes stratégiques, la polyvalence est de mise. Ainsi, la tâche des équipes RH est immense : recruter de nouveaux profils disposant à la fois de bonnes hard skills et qualités...
On estime qu’un bon taux d’acceptation se situe autour de ≥ 85 % – l’idéal étant bien sûr d’atteindre un score parfait, avec 100 % d’offres acceptées ! Vous êtes loin du compte ? Quand vous pensez tenir le mouton à 5 à cinq pattes, trop souvent il vous file...
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