Les actualités CleverConnect
La Grande Démission touchera-t-elle aussi les recruteurs ?
La Grande Démission (The Big Quit), phénomène né aux États-Unis, prend de l'ampleur. Derrière ces vagues massives de démissions se cachent différentes causes telles que la perte de sens, le manque d'équilibre vie pro / perso, l'absence de projection à moyen / long...
Mobilité interne : comment détecter les compétences transférables ?
Alors qu’il est de plus en plus courant de changer plusieurs fois de poste dans une carrière, la question des compétences individuelles est centrale. Pour occuper des métiers avec des missions potentiellement très différentes, une personne mise souvent sur des soft et...
Quelles solutions pour éviter le ghosting des candidats ?
Le « ghosting », vient de fantôme, équivaut à « faire le mort ». Ce phénomène de plus en plus fréquent dans les relations amoureuses prend également de l’ampleur dans le domaine du recrutement. Les recruteurs déroutés voient de plus en plus de candidats qui ne...
Mobilité interne : comment détecter les compétences transférables ?
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Quelles solutions pour éviter le ghosting des candidats ?
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Les lacunes de votre politique de mobilité interne et comment mieux l’optimiser
La mobilité interne est un enjeu stratégique pour les entreprises particulièrement en temps de crise. Elle permet de diminuer les coûts de recrutement mais aussi d’éviter les échecs et les difficultés d’intégration de nouveaux collaborateurs en période de télétravail....
Quelles solutions pour éviter le ghosting des candidats ?
Le « ghosting », vient de fantôme, équivaut à « faire le mort ». Ce phénomène de plus en plus fréquent dans les relations amoureuses prend également de l’ampleur dans le domaine du recrutement. Les recruteurs déroutés voient de plus en plus de candidats qui ne...
Les lacunes de votre politique de mobilité interne et comment mieux l’optimiser
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Le recrutement face aux multiples formes d’intelligence
L’intelligence intellectuelle est depuis longtemps le critère absolu pour juger des compétences d’un individu. Pourtant, nous avons pu l’observer, l’intelligence émotionnelle permet bien plus de réussir en entreprise. La capacité de communiquer, d'écouter, de...
Quelles solutions pour éviter le ghosting des candidats ?
Le « ghosting », vient de fantôme, équivaut à « faire le mort ». Ce phénomène de plus en plus fréquent dans les relations amoureuses prend également de l’ampleur dans le domaine du recrutement. Les recruteurs déroutés voient de plus en plus de candidats qui ne...