Les actualités CleverConnect

Les algorithmies de Matching (en français, couplage) ont de nombreuses applications dans les outils du numérique : publicité en ligne, voyage ou encore rencontre amoureuse. Nous allons nous intéresser ici au Matching dédié au recrutement : comment la technologie...

Pour limiter les erreurs de recrutement ou pour faire le tri dans un grand volume de candidatures reçues, il semble nécessaire de tester la motivation des candidats, par un processus de recrutement exigeant. « Qu’est-ce qui vous motive dans le poste, dans l’entreprise...

L’assessment center (ou « centre d’évaluation ») est une méthode d’évaluation servant à mesurer en profondeur les compétences des candidats dans le cadre d’un recrutement ou pour déterminer le potentiel du capital humain en interne. Voici 8 bonnes raisons d’intégrer...

La mobilité interne est un enjeu stratégique pour les entreprises particulièrement en temps de crise. Elle permet de diminuer les coûts de recrutement mais aussi d’éviter les échecs et les difficultés d’intégration de nouveaux collaborateurs en période de télétravail....

Les équipes de metejob travaillent sans relâche à l'amélioration constante de la plateforme afin que les candidats trouvent le plus rapidement possible les offres qui leurs conviennent et que les recruteurs identifient les candidats les plus qualifiés pour leurs...

Quelles sont les limites du social recruiting ? Cherchant de nouveaux canaux pour toucher les candidats, les entreprises se sont naturellement tournées vers les réseaux sociaux. Largement utilisés par la population française, ils sont puissants, bien conçus et...

L'entretien vidéo différé est un outil de pré-selection des candidats très innovant et très apprécié des candidats, mais saviez-vous aussi qu'il pouvait être aussi très rentable ?  🤑 Plus de candidats = plus de critères Recevoir un grand nombre de candidatures pour un...

La transformation digitale ne cesse d’accélérer et de nombreux métiers devraient encore voir le jour dans les années à venir. Il est peut-être temps de donner leur chance à des profils qui sauront s’adapter et évoluer au même rythme que les entreprises. Ceux que les...

Le domaine du recrutement est bien plus complexe qu’il n’y paraît. Le recrutement doit faire face à  une multitude d’enjeux, parfois contradictoires Il est difficile pour les décisionnaires RH de concilier à la fois rapidité, productivité, efficacité, qualité, équité,...