Les actualités CleverConnect
Le guide pour bien collaborer avec vos Hiring Managers
Travailler en équipe avec les Hiring Managers représente l’un des plus gros défis pour les recruteurs. Même si trouver les meilleurs candidats reste un objectif commun, la réalité terrain fait qu'ils ont des priorités et des visions parfois (très) différentes des...
Le CV peut-il être remplacé par la vidéo ?
Comme la vidéo doit être soigneusement préparée et réalisée par le candidat pour qu’il puisse sortir du lot, cet outil innovant peut dans certains cas remplacer à la fois le CV et la lettre de motivation ! A l’étape de l’évaluation, les entretiens avec les candidats...
Marque employeur: 6 erreurs à faire pour attirer les mauvais candidats
Malgré vos nombreux efforts, vous attirez des profils qui ne correspondent pas vraiment à vos attentes ? 🤔 Suivez scrupuleusement une ou plusieurs de ces erreurs et vous serez assuré.e de recevoir des candidatures non pertinentes pour vos recrutements. Si vous...
8 façons dont l’Assessment center peut booster votre stratégie RH
L’assessment center (ou « centre d’évaluation ») est une méthode d’évaluation servant à mesurer en profondeur les compétences des candidats dans le cadre d’un recrutement ou pour déterminer le potentiel du capital humain en interne. Voici 8 bonnes raisons d’intégrer...
Comment détecter un profil à Haut Potentiel en entretien ?
La détection des profils à haut potentiel est aujourd’hui un véritable enjeu pour les entreprises. Qui sont-ils ? Comment les reconnaître, les différencier ? Et comment les repérer lors d’un entretien ? On vous explique. Qu’est-ce qu’un profil à haut potentiel ? Ils...
Qu’est-ce qui peut remplacer la lettre de motivation ?
Au fil des années, le recrutement a connu de nombreuses évolutions, se modernisant au gré des technologies et des mentalités. Notamment, la lettre de motivation a beaucoup changé et semble même disparaître doucement. Mais faut-il réellement enterrer cet outil ? Le...
L’effet de halo : gare aux coups de cœur dans vos recrutements !
Le recrutement suppose une analyse objective des candidatures, afin de déterminer l’adéquation avec un poste donné. En complément de l’étude du CV, les entretiens permettent d’analyser la personnalité et les soft skills des postulants. Difficile dans cette phase de...
Comment rédiger une offre d’emploi ?
Les offres d’emploi prolifèrent sur internet. En 2019, l’APEC recensait 79 000 annonces diffusées chaque jour sur son site. Il faut dire que c’est une méthode de collecte de candidatures très efficace : les candidats font la démarche de postuler, ce qui permet aux...
Votre marque employeur a-t-elle besoin d’un lifting ?
Afficher une identité forte et des valeurs clairement définies (EVP) fait partie des incontournables d'une marque employeur. L'étape suivante est de faire en sorte qu'elle soit visible et attractive sur les réseaux sociaux et sur le web en général. Si de nombreuses...
Comment repérer un profil à haut potentiel en entretien ?
La détection des profils à hauts potentiels est aujourd’hui un véritable enjeu pour les entreprises. Qui sont-ils ? Comment les reconnaitre, les différencier ? Et comment les repérer lors d’un entretien ? On vous explique. Qu’est-ce qu’un profil à haut potentiel ? Ils...