Les actualités CleverConnect
L’intégration des salariés boomerang dans sa stratégie recrutement
Les salariés boomerang (ceux qui retournent dans leur ancienne entreprise après l'avoir quittée), sont de plus en plus nombreux. Face à la réalité de la pénurie de compétences, 76% des RH sont de plus en plus enclins à recruter à nouveau d'anciens collaborateurs (The...
La strat de Capgemini pour recruter 3 200 profils pénuriques en 2021
Le 14 septembre dernier on recevait Emmanuel Legros, directeur du recrutement de Capgemini Engineering, pour un webinar centré sur ses techniques de recrutement. N.B. Capgemini Engineering, la plus grosse entité du groupe éponyme, c'est 52 000 ingénieurs et...
Sourcing ou marketing: quel est le plus efficace pour votre marque employeur?
Pour capitaliser sur sa marque employeur, faut-il investir massivement en achat média sur tous les canaux de diffusion externes possibles ou plutôt miser sur la création de contenu de marque permettant de valoriser l'entreprise sur ses réseaux sociaux ou son blog ?...
Comment attirer des profils rares dans votre startup ?
Recruter lorsqu'on est une startup n'est simple, d'autant plus lorsqu'il s'agit d'attirer des profils techniques avec des compétences très recherchées. Si les développeurs, ingénieurs IT, data scientists, data analysts, business developers, s'arrachent, ils auront...
Les tics du quotidien : se gratter dans les situations de stress
Avez-vous déjà eu l’occasion d’observer ce phénomène ? La personne en face de vous se gratte, au moment où elle évoque un sujet délicat ou embarrassant. Vous lui faites remarquer poliment. Elle vous regarde toute surprise et vous avoue qu’elle n’en avait pas...
Comment est perçue l’automatisation par les candidats ?
De nos jours, les informations d’un CV peuvent être automatiquement extraites et intégrées dans un ATS, les offres d’emploi sont multi-diffusées de façon instantanée et les réponses aux candidatures se font en un clic. Grâce à l'automatisation, de nombreuses tâches...
Ce que le marché du travail nous réserve
En ce début d’été, la météo semble au beau fixe pour l’emploi. Le baromètre du climat des affaires élaboré par l'Insee nous annonce un moral des chefs d’entreprises au plus haut depuis 2008 tandis que la Banque de France a relevé à 5,75 % ses prévisions de croissance...
Expérience candidat : gamifiez vos recrutements !
Alors que la compétition pour acquérir et conserver les meilleurs talents n’a jamais été si intense, l’expérience candidat devient l’une des principales préoccupations des recruteurs. Dans ce jeu de séduction mutuelle qu’est devenu le recrutement, la gamification est...
Discriminations à l’embauche : enquête auprès des femmes
La discrimination à l'embauche est un phénomène que subissent beaucoup de candidats en France. Parmi les populations les plus touchées, on retrouve les femmes, encore trop souvent interrogées sur leur maternité éventuelle. L'IFOP a mené pour Meteojob une enquête...
![[INFOGRAPHIE] Etude IFOP: les discriminations à l’embauche en France](/wp-content/uploads/2021/06/Infographie_MeteoJob_Discrimination_embauche.jpg3Fwidth3D192026name3DInfographie_MeteoJob_Discrimination_embauche.jpg)
[INFOGRAPHIE] Etude IFOP: les discriminations à l’embauche en France
L’IFOP a mené une grande enquête pour meteojob dédiée aux discriminations durant le processus de recrutement : quelles formes prennent ces discriminations ? quels en sont les motifs ? à quel moment du processus sont-elles le plus récurrentes ? Menée auprès de 4000...