Les actualités CleverConnect
5 initiatives marque employeur inspirantes pour recruter
La marque employeur, tout le monde en parle, mais pour une majorité d'entreprises, le sujet reste encore flou. Bilan de l'affaire ? Elles ne s'en saisissent pas encore, ou partiellement. La marque employeur est partout dans votre entreprise, que ce soit un sujet que...
L’Intelligence Artificielle au service de la diversité
Le talent est mondial. Du moins, il devrait l'être. Les entreprises de toutes tailles se rendent compte que, dans un marché hyper concurrentiel, il faut chercher la meilleure personne pour le bon poste. L'intelligence artificielle a déjà redéfini pour certaines...
Le guide pour convertir tous vos contacts en candidats
Convertir des contacts en candidats est un véritable défi pour les recruteurs. Vous avez peut-être entendu parler d'entonnoir de conversion ou de tunnel de recrutement. Mais en quoi consiste-t-il ? En un mot, il vous aide à créer un parcours fluide allant du visiteur...
Le futur du recrutement, c’est maintenant et ça donne quoi ?
Le futur du recrutement, nous y sommes. Il y a quelques années encore, on parlait des évolutions RH comme quelque chose de lointain, presque irréel. Pourtant, le recrutement programmatique, l'intelligence artificielle, les entretiens vidéos, tout ça se conjugue...
La digitalisation au service de la fidélisation des équipes recrutement
En matière de digitalisation, on a beaucoup parlé de l'expérience candidat. Ainsi, de la direction jusqu'aux collaborateurs en passant par les recruteurs, tous ont été sensibilisés et sont devenus acteurs de cette digitalisation. Utiliser les nouveaux outils du...
L’évaluation en recrutement en pleine (r)évolution ?
L'évaluation est un pilier du processus de recrutement. N'importe quelle entreprise a envie de s'assurer qu'elle recrute la bonne personne, pour le bon poste, au bon moment. Comment maximiser ses chances de réussite grâce à l'évaluation ? Et d'ailleurs, qu'est-ce que...
Miser sur les compétences pour un recrutement plus performant ?
Dans le contexte actuel, les entreprises sont soumises à de nombreux défis, à commencer par celui de recruter. L’offre et la demande sont aujourd’hui en équilibre précaire. Les perspectives d’embauche sont donc bien difficiles à évaluer pour les entreprises qui, pour...
Startups : Comment évaluer efficacement vos candidats ?
Pour les startups en forte croissance, qui manquent encore de talents à des postes stratégiques, la polyvalence est de mise. Ainsi, la tâche des équipes RH est immense : recruter de nouveaux profils disposant à la fois de bonnes hard skills et qualités...
6 astuces pour améliorer le taux d’acceptation de vos offres
On estime qu’un bon taux d’acceptation se situe autour de ≥ 85 % - l’idéal étant bien sûr d’atteindre un score parfait, avec 100 % d’offres acceptées ! Vous êtes loin du compte ? Quand vous pensez tenir le mouton à 5 à cinq pattes, trop souvent il vous file entre les...
Etablissez un parcours candidat sur-mesure sur votre site carrière !
Votre site carrière est un moyen d’acquisition de candidatures important pour votre entreprise, mais mal exploité. La vitrine de votre marque employeur En recherchant des informations sur votre entreprise, les candidats arrivent vite sur les pages recrutement...