Les actualités CleverConnect
Décloisonner le recrutement pour accélérer sa croissance
Décloisonner le recrutement, c'est le rendre accessible. Le service RH fonctionnant en circuit fermé, c’est du passé. Aujourd'hui, plus que jamais, les organisations se transforment. Le recrutement n'échappe pas à la règle. Des expressions comme "casser les silos" ou...
5 initiatives marque employeur inspirantes pour recruter
La marque employeur, tout le monde en parle, mais pour une majorité d'entreprises, le sujet reste encore flou. Bilan de l'affaire ? Elles ne s'en saisissent pas encore, ou partiellement. La marque employeur est partout dans votre entreprise, que ce soit un sujet que...
Recruteurs : les meilleures formations pour améliorer ses techniques !
À l'heure où le recrutement est reconnu élément incontournable et stratégique de la croissance des entreprises, la formation des recruteurs s'impose, elle aussi, comme un véritable sujet de fond. Il n'est alors pas étonnant de constater que l'offre de formation soit...
L’intégration des salariés boomerang dans sa stratégie recrutement
Les salariés boomerang (ceux qui retournent dans leur ancienne entreprise après l'avoir quittée), sont de plus en plus nombreux. Face à la réalité de la pénurie de compétences, 76% des RH sont de plus en plus enclins à recruter à nouveau d'anciens collaborateurs (The...
Le guide pour bien collaborer avec vos Hiring Managers
Travailler en équipe avec les Hiring Managers représente l’un des plus gros défis pour les recruteurs. Même si trouver les meilleurs candidats reste un objectif commun, la réalité terrain fait qu'ils ont des priorités et des visions parfois (très) différentes des...
La routine anti-ghosting spéciale recruteurs
Le "ghosting" est un phénomène bien connu des recruteurs, qu'ils le subissent ou qu'ils le pratiquent (personne n'est parfait). Parfois, en plein milieu du processus de recrutement, le candidat disparait comme par magie et ne donne plus signe de vie. C'est ce qu'on...
Optimiser son vivier pour contourner le manque de candidats
La crise étant passée par là, le manque de candidats s'est accentué dans certains secteurs d’activité. Si bien qu’aujourd’hui, il est difficile de trouver la perle rare, qu’il s’agisse de staffer des postes vacants ou pour accompagner une logique de croissance. Cette...
De recruteur à Business Partner, ce qui change vraiment
Aligner le recrutement avec les enjeux business de l'entreprise, voilà l'ambition affichée des fonctions de "Business Partner" qui fleurissent de plus en plus dans le paysage Français. Cette fonction nécessite une double compétence : d'abord métier avec une expertise...
La Grande Démission touchera-t-elle aussi les recruteurs ?
La Grande Démission (The Big Quit), phénomène né aux États-Unis, prend de l'ampleur. Derrière ces vagues massives de démissions se cachent différentes causes telles que la perte de sens, le manque d'équilibre vie pro / perso, l'absence de projection à moyen / long...
Entre complexité et épuisement, quelles perspectives pour le quotidien des RH en 2022 ?
Les Editions Tissot et Payfit ont partagé pour la 5ᵉ année le baromètre du quotidien des RH en France. Une édition très attendue sur fond de ralentissement de crise sanitaire et de Grande Démission. En 2022, ce sont 713 professionnels des RH qui ont répondu et partagé...